Главная > Фонд социального обслуживания населения

Актуально: для плательщиков страховых взносов в ФСЗН!

К СВЕДЕНИЮ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ!

Президентом подписанл декрет № 2 от 28 февраля 2017 года, которым внесены изменения в декрет № 1 от 16 января 2009 года «О государственной регистрации и ликвидации (прекращение деятельности) субъектов хозяйствования». 

Чтобы сократить административные процедуры и ускорить начало работы предпринимателя декретом предусмотрена возможность открыть банковский счет одновременно с регистрацией субъекта хозяйствования.

Отменены излишние ограничения по участию юридических и физических лиц в создании новых субъектов хозяйствования. Для этого декретом исключается ограничение по созданию дочернего предприятия в случае наличия у его учредителя не исполненных в срок гражданско-правовых обязательств. Эта мера также призвана улучшить инвестиционный климат.

Изменяется подход в области непризнания госрегистрации субъектов хозяйствования при представлении ими в регистрирующий орган ложных сведений. Теперь при рассмотрении данной категории дел суды будут учитывать характер допущенных нарушений, наличие ущерба и иные обстоятельства.

Продлено время, когда субъект хозяйствования может не осуществлять предпринимательскую деятельность. Если сейчас ликвидируют субъект, не ведущий бизнес в течение 12 месяцев (если он не предоставил в регистрирующие органы объяснения), то после вступления в силу поправок срок увеличится до 24 месяцев.

Срок давности для обращения в суд налоговых и иных органов с иском о признании госрегистрации субъекта хозяйствования недействительной ограничивается тремя годами. Такой же срок остается у субъектов хозяйствования на обжалование действий (бездействия) регистрирующих органов.

Если предприниматель принял решение о самоликвидации он вправе заключить договор оказания аудиторских услуг. Наличие аудиторского заключения и отчета позволит налоговым и таможенным органам, Белгосстраху представить регистрирующему органу необходимые для ликвидации субъекта хозяйствования справки или сведения без проведения дополнительных проверок.

Теперь документы о ликвидации могут быть поданы в электронном виде.

Декрет также определяет механизм приостановления деятельности индивидуальных предпринимателей в связи с прохождением ими срочной службы, нахождением в исправительных учреждениях.

Декрет, за исключением его отдельных положений, вступает в силу через шесть месяцев.

 

 

Об изменениях в порядке обеспечения пособиям.

 

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21 марта 2017 г. № 209 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь» (далее – постановление) внесены изменения и дополнения в некоторые пункты Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (далее – Положение). 

Пункт 21 Положения.

Согласно новой редакции части второй пункта 21 Положения в случае переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик), перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом  заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие.

Данная норма применяется при переводе работника как у одного нанимателя, так и к другому нанимателю.

Согласно статье 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 ТК.

Нововведение является особенно актуальным для случаев, когда временная нетрудоспособность наступила у работников, которые в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности были переведены из одного обособленного структурного подразделения  в другое обособленное структурное подразделение одного юридического лица, которые являются самостоятельными плательщиками. В частности, согласно новой норме при исчислении пособия по временной нетрудоспособности в случае, если работник  отработал в расчетном периоде после перевода менее 30 календарных дней, применяется заработок в расчетном периоде за время работы до и после перевода, а не тарифная ставка (оклад) (без надбавок и повышений), как было ранее.

Порядок исчисления размера среднедневного заработка, предусмотренный частью второй пункта 21 Положения, применяется, если переподчинение, реорганизация, смена собственника имущества плательщика, перевод работника к другому плательщику произошли и в расчетном периоде (как было в прежней редакции этой нормы), и в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности.

 Пример 1. Работник был переведен в соответствии со статьей 30 ТК из строительного  управления № 1 строительного треста  в строительное  управление № 2 того же  строительного треста с 1 марта 2017 г. Работник представил листок нетрудоспособности, выданный на  период с 27 по 31 марта 2017 г. Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется за расчетный период с 1 сентября 2016 г.  по 28 февраля 2017 г. (за период  работы в строительном управлении № 1).

В часть  пятую пункта 21 Положения внесены редакционные правки и уточнения. Порядок исчисления пособий  работникам, отработавшим расчетный период не полностью, остался прежним.

Пункт 23 Положения

При исчислении пособия по беременности и родам работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, в частности, менее 30 календарных дней, тарифная ставка (оклад) при полной норме продолжительности рабочего времени применяется в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие (такое ограничение ранее было установлено только при исчислении пособия по беременности и родам данной категории работников из заработка за расчетный период).

Пример 2. Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 31 марта по 3 августа 2017 г. Расчетный период с 1 сентября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. она  отработала  не полностью, так как  принята на работу с 9 февраля 2017 г. на полную ставку.  Всего  в расчетном периоде у женщины  20 дней (других периодов работы не было). При исчислении  женщине пособия по беременности и родам применяется пункт 23 Положения. Пособие исчисляется исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений). Его размер  по состоянию на 31 марта 2017 г. - 1 400,00 руб. Предположим, что величина средней заработной платы работников в республике за март 2017 г. составит 780,00 руб. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений) в размере  780,00 руб. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в соответствии со сроками, установленными пунктом 36 Положения. 

Пункт 24 Положения

Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй пункта 22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий  по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия) пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (новая редакция части третьей пункта 24 Положения).

 Пример 3. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с  24  по 29 марта 2017 г. Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности – с 1 сентября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. Согласно лицевому счету работнику  во всех месяцах  расчетного периода выплачивалась  ежемесячная премия за истекший месяц. В сентябре 2016 г. в связи с временной нетрудоспособностью с 23 по 30 сентября (8 календарных дней) он отработал 16 рабочих дней из 22 рабочих дней по графику работы. В январе 2017 г. (26 января) работник освобождался от работы на 4 часа в связи с постановкой на воинский учет. В феврале 2017 г. (с 20 по 24 февраля) он находился в служебной командировке. Ежемесячная премия, выплаченная в сентябре 2016 г., составила 196,70 руб., в январе 2017 г. – 212,60 руб., в феврале 2017 г. – 187,90 руб. В заработок за сентябрь 2016 г.  ежемесячная премия включается пропорционально отработанному времени в размере 143,05 руб. (196,70 руб. / 22 дня × 16 дней), а в заработок за январь и февраль 2017 г. ежемесячная  премия включается в начисленном  размере (212,60 руб. и 187,90 руб. соответственно), так как  из числа календарных дней этих месяцев не исключались календарные дни освобождения от работы. В остальных месяцах расчетного периода отработаны все рабочие дни по графику работы работника, поэтому ежемесячная премия включается в заработок за эти месяцы в полном размере.

Дополнение части пятой пункта 24 Положения обусловлено необходимостью одинаковых подходов в части ограничения заработка при исчислении пособий в соответствии с пунктом 21 Положения и пунктом 23 Положения. При исчислении пособий согласно пункту 23 Положения размер среднедневной тарифной ставки (оклада) и размер среднедневного заработка, сохраняемого за работником  в расчетном периоде, не может превышать размера среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – взносы) за работника в соответствии с законодательством, в месяце возникновения права на пособия. Применение данной нормы актуально при исчислении пособий работникам резидента Парка высоких технологий, так как они пользуются льготой по уплате взносов.

Пример 4. За работника резидента Парка высоких технологий взносы  начисляются на часть  заработка, не превышающую однократный размер средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены  взносы. Работник принят на работу 20 февраля 2017 г. Представил листок нетрудоспособности в  связи с общим заболеванием, выданный на период с 29 марта по 31 марта 2017 г. (3 календарных дня). В расчетном периоде менее 30 календарных дней. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности  исчисляется из тарифного оклада (без надбавок и повышений) (пункт 23 Положения). Его размер составляет 2100, 00 руб. Величина средней заработной платы работников в республике за февраль 2017 г. составляет 716,50 руб. Среднедневной размер тарифного оклада составляет 67, 74 руб. (2 100,00 руб. / 31 день). Размер среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются взносы за работника в марте 2017 г. составляет 23,11 руб. (716,50 руб. / 31 день). Пособие по временной нетрудоспособности работнику исчисляется из величины 23,11 руб. в размере 55,46 руб. (23,11 руб. * 80% * 3 дня).

Пункт 26 Положения

Граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь или являющиеся индивидуальными предпринимателями, участвующие в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза, при условии уплаты ими взносов, имеют право на обеспечение пособиями в порядке, установленном для лиц, самостоятельно уплачивающих взносы. В связи с расширением круга таких лиц в новой редакции части первой пункта 26 Положения они объединены в одну категорию (без перечисления) – «лица, самостоятельно уплачивающие взносы в случаях, предусмотренных законодательством».

Пункт 36 Положения

Пособие по временной нетрудоспособности назначается как после окончания временной нетрудоспособности, так и до ее окончания, если работник представил листок нетрудоспособности с отметкой «Продолжает болеть», выданный в порядке, установленном законодательством, независимо от продолжительности периода освобождения от работы.

Пример 5. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с отметкой «Продолжает болеть», выданный стационаром на период с 27 марта по 4 апреля 2017 г. Работник продолжает лечиться в амбулаторных условиях. Пособие ему назначается на период с  27 марта по 4 апреля 2017 г.  на основании представленного листка нетрудоспособности до окончания временной нетрудоспособности.

Пример 6. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с отметкой «Продолжает болеть», выданный стационаром на период с 27 марта по 26 апреля 2017 г. (31 календарный день). Работник продолжает лечиться в стационарных условиях. Пособие ему назначается на период с 27 марта по 26 апреля 2017 г. на основании представленного листка нетрудоспособности до  окончания временной нетрудоспособности.

Положение с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением,  применяется при назначении пособий по случаям временной нетрудоспособности и беременности и родов, наступившим 24 марта 2017 г. (со дня вступления в силу постановления) и позднее. 

О начислении обязательных страховых взносов

 

Сообщаем, что с 01.01.2016 вступает в силу Указ Президента Республики Беларусь от 13.11.2015 № 459, которым установлено, что  организации, принимающие студенческие отряды, освобождаются от уплаты обязательных страховых взносов на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в части выплат, начисленных  в пользу участников студенческих отрядов.

 

О предоставлении отчетов 4-Фонд, 4-Платежи

 

Обращаем внимание, что в связи с переводом форм нецентрализованной государственной отчетности в ведомственную отчетность, начиная с 1 января 2016 года представляемые в органы Фонда социальной защиты населения ежеквартально формы 4-Фонд, 4-Платежи должны быть заполнены по формам и в соответствии с указаниями по заполнению, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь №120 от 30.11.2015.

Текст приказа размещен в закладке «Нормативные документы, относящиеся к компетенции ФСЗН».

 

О пособии на погребение 

С 12 июля 2015 года вступила в силу новая редакция Закона Республики Беларусь «О погребении и похоронном деле».

В соответствии с данной редакцией пособие на погребение за счет средств Фонда социальной защиты населения выплачивается лицу, взявшему на себя организацию похорон, в случае смерти:

- лица, на которое на дату смерти или в течение не менее 10 лет распространялось государственное социальное страхование и за него либо им самим уплачивались обязательные страховые взносы,

- пенсионера, получавшего пенсию из средств государственного социального страхования, в том числе профессионального пенсионного страхования, 

- безработного, зарегистрированного в комитете по труду, занятости и социальной защите;

- или детей указанных лиц, не достигших 18-летнего возраста (обучающихся – 23-летнего возраста).

Место назначения пособия на погребение:

- в случае смерти работников (кроме лиц, самостоятельно уплачивавших взносы, и работавших пенсионеров) или их детей - по последнему месту работы;

- в случае смерти остальных вышеперечисленных лиц или их детей - в органах по труду, занятости и социальной защите.

Пособие выплачивается в размере средней заработной платы работников в республике за позапрошлый месяц относительно месяца наступления смерти.

Пособие на погребение умершего пенсионера выплачивается в размере выплачиваемой ему месячной пенсии, но не менее средней заработной платы работников в республике за позапрошлый месяц относительно месяца наступления смерти;

Следует отметить, что в случае смерти лица, имеющего право на возмещение расходов на погребение в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пособие на погребение за счет средств государственного социального страхования не назначается и не выплачивается.

 

К сведению плательщиков страховых взносов, назначающих пособия семьям, воспитывающим детей.

 

В соответствии со статьей 23 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 №7-З выплата государственных пособий прекращается в случае выезда ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более 2 месяцев (за исключением детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь).

С целью осуществления контроля правомерности назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, к компетенции комиссий по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, относится, в том числе, получение информации о физических лицах в возрасте до 3 лет, пересекших Государственную границу Республики Беларусь.

Обращаем внимание, что запросы в Государственный пограничный комитет Республики Беларусь о пересечении детей в возрасте до 3 лет границы Республики Беларусь не направляются.

Информация о въезде в Республику Беларусь и выезде за ее пределы детей в возрасте до 3 лет, полученная от Государственного пограничного комитета, имеется в районных отделах Фонда социальной защиты населения и обновляется 2 раза в год: по состоянию на 1 января и 1 июля.

Для получения данной информации необходимо письменно обратиться в районный отдел Фонда социальной защиты населения (запрос должен содержать фамилию, имя, отчество ребенка, дату его рождения и период, за который необходимо проверить информацию о выезде и въезде). 

За дополнительной информацией следует обращаться в Октябрьский районный отдел г. Гродно Фонда социальной защиты населения по адресу: г.Гродно, ул. Дзержинского, д.88/1.  Тел. 70-27-50, 70-27-52.

События района - 2017
Легенды Гродзеншчыны
Гродно вчера и сегодня
Единый день информирования
Единый день
информирования
Безопасность жизнедеятельности населения
Безопасность жизнедеятельности населения
2016 - Год науки
Информационный портал Пограничного комитета Республики Беларусь
Информационный портал
Нет наркотикам

Погода в Гродно *

* Информация с сайта pogoda.by